廃業を検討していた後継者不在企業が勢いのある同業企業へ譲渡

建設業は最も後継者不在の会社が多いと言われている業界で、特に全国の中堅・中小企業において人手不足が業界課題。
本件においては、譲渡企業が事業承継課題及び人手不足問題に直面しており、社長は廃業すら考えていた。一方で譲受企業は急成長中の新進気鋭企業であり、若年層の現場人材も多く抱えており、M&Aによる企業成長を検討していた。
両社がM&Aを実行したことで、譲渡企業においては、上述の課題解決に伴い企業として存続し、今後の更なる発展が見込まれる。また譲受企業はスピード感をもった東京エリアへの進出・販路拡大を実現している。